Teszt-avagy mennyire állsz készen a sikerre?

Ez a teszt segít megismernünk önmagunkat:

hiszen ez a legnagyobb feladat és egyben a legnehezebb is.

Összeállították ezt a tesztet, hogy a legnagyobb megelégedettséggel alkalmazzuk önismeretünk elmélyítésére.
Feltehetően már sok teszten mentél végig Te is - intelligenciateszten, alkalmassági teszten, személyiségteszten, szókincsellenőrző teszten, és egy sor más teszten.


Sikerhányados-tesztnek nevezik.

Alapját az a 17 siker-elv képezi, amelyek a világ sok-sok kiemelkedő személyiségét segítették hozzá a sikerhez a tevékenység minden területén.

A tanács: az, hogy azonnal próbáljunk meg válaszolni a sikerhányados-teszt kérdéseire: őszintén, legjobb tudásunk szerint. Ne próbáljuk meg becsapni magunkat. Ez a teszt akkor érvényes, ha minden kérdésre őszintén válaszolunk, annak megfelelően, ahogyan ma a dolgokat látjuk.

A Pozitív Lelki Beállítottságot a továbbiakban PLB rövidítésként fogod találni.



Javaslom, papíron jegyezd fel, és a teszt végén találod a kiértékelés menetét!

a. Eldöntötted már, mi életed fő célja?
b. Kitűzted már célod elérésének határidejét?
c. Rendelkezel konkrét tervekkel, hogyan érheted el életed fő célját?
d. Meghatároztad már, milyen konkrét előnyöket biz- tosít számodra, ha eléred fő célodat?


a.Tudod, hogy mit kell érteni PLB-n?
b. Ellenőrzésed alatt tartod a lelki beállítottságod?
c. Tudod, hogy mi az az egyetlen dolog, ami fölött mindenkinek tökéletes hatalma van?
d. Tudod, hogy hogyan kell felfedezni a negatív lelki beállítottságot magadban és     másokban?
e. Tudod, hogy hogyan fejlesztheted szokásoddá a PLB-t?


a. Szokásod, hogy jobb és több szolgáltatást nyújts, mint amiért megfizetnek?
b. Tudod mikor jogosult egy beosztott magasabb fizetésre?
c. Ismersz olyan embert, aki a nélkül ért el sikert valamilyen területen, hogy többet tett volna,     mint amiért fizették?
d. Úgy gondolod, hogy mindenki megérdemli a fizetésemelést, függetlenül attól, többet     dolgozik-e, mint amiért fizeti?
e. Ha saját munkaadód lennél, elégedett lennél azzal a szolgál- tatással, amit te nyújtasz     a munkaadódnak?


a. Kötelességednek tekinted-e, hogy állandóan tanulj, hogy többet tudj a munkádról?
b. Szokásod, hogy olyan témákban mondj véleményt, amelyekben nem vagy jártas?
c. Ha új ismeretekre van szükséged, tudod annak módját, hogyan juss hozzá a tényekhez?


a. Tartod a nyelved, amikor dühös vagy?
b. Szokásod, hogy beszélj, mielőtt gondolkoznál?
c. Könnyen veszted el a türelmed?
d. Általában kiegyensúlyozott vérmérsékletű vagy?
e. Szokásod, hogy az érzelmeid legyőzzék az értelmedet?


a. Befolyásolsz másokat, hogy segítsenek életcélod elérésében?
b. Hiszel abban, hogy az ember sikert érhet el az életben mások segítsége nélkül?
c. Úgy véled, az ember könnyen érhet el sikert a szakmájában, ha a felesége vagy a család     bármely tagja ellene van?
d. Van annak előnye, ha egy munkaadó és egy munka- vállaló egyetértésben dolgozik?
e. Büszke vagy, ha dicsérik a csoportot, amelyben dolgozol?


a. Hiszel a Végtelen Intelligenciában?
b. Becsületes ember vagy?
c. Hiszel a képességeidben és abban, hogy képes vagy megvalósítani, amit elhatározol?
d. Elfogadható mértékben mentes vagy a hét félelemtől: Félsz a szegénységtől?
    a bírálattól?
    a betegségtől?
    a szeretet elvesztésétől?
    a szabadságod elvesztésétől?
    az öregségtől?
    a haláltól?


a. A szokásaid sértenek másokat?
b. Szokásod, hogy alkalmazd az Aranyszabályt?
c. Szeretnek azok, akikkel együtt dolgozol?
d. Untatsz másokat?


a. Tervezed a tevékenységedet?
b. Arra szorulsz, hogy valaki más tervezze meg a tevékenységedet?
c. Rendelkezel a munkaterületeden olyan kiemelkedő amelyekkel mások nem     rendelkeznek?
d. Szokásod halogatni a dolgaidat?
e. Szokásod, hogy terveket készíts arra, hogyan végezhetnéd eredményesebben a     munkád?


a. Lelkes ember vagy?
b. Viszel-e lelkesedést terveid megvalósításába?
c. Legyőzi-e a lelkesedésed az ítélőképességedet?


a. Szokásod-e, hogy arra a feladatra összpontosítsd a gondolataid,amelynek a     megoldásán éppen dolgozol?
b. Könnyen vagy rábírható, hogy megváltoztasd terveidet?
c. Hajlamos vagy arra, hogy feladd a céljaidat és terveidet, amikor ellenállással találkozol?
d. Szoktad-e folytatni a munkádat az elkerülhetetlen külső zavaró tényezők ellenére is?


a. Egyetértésben tudsz dolgozni másokkal ?
b. Hajlandó vagy-e olyan készségesen szívességet nyújtani, mint amilyen könnyen     szívességet kérsz?
c. Gyakran vannak nézeteltéréseid másokkal?
d. Vannak előnyei annak, ha a munkatársak békésen együttműködnek?
e. Tudatában vagy annak a rombolásnak, amit az ember azzal okozhat, hogy nem működik     együtt a munkatársaival?


a. Megállít a vereség abban, hogy tovább próbálkozz?
b. Ha egy konkrét erőfeszítésed sikertelen, folytatod a próbálkozásaidat?
c. Az ideiglenes vereség ugyanaz, mint a kudarc?
d. Szoktál tanulni a vereségeidből?
e. Tudod, hogyan változtatható a vereség olyan előnnyé, amely a sikerhez vezet?


a. Alkotó módon alkalmazod a képzeleted?
b. Magad hozod a döntéseid?
c. Mindig értékesebb az az ember, aki csak utasításokat követ, mint az, aki új ötleteket is     szül?
d. Találékony vagy?
e. Vannak gyakorlati ötleteid a munkáddal kapcsolatban?
f. Amikor szükség van rá, kikéred mások tanácsát?


a. Félreteszed a jövedelmed egy bizonyos százalékát takarékoskodás céljából?
b. Költöd a pénzt attól függetlenül, hogy milyen jövedelemforrásod lesz a jövőben?
c. Alszol eleget naponta?
d. Szokásod, hogy a megtakarított idődben önsegítő, önfejlesztő könyveket olvass?


a. Tudod, mi az egészség megőrzésének öt nélkülözhetetlen tényezője?
b. Tudod, hogy hol kezdődik az egészség?
c. Tudatában vagy annak, milyen fontos szerepe van a lazításnak, a pihenésnek az     egészség szempontjából?
d. Ismered azt a négy fontos tényezőt, ami elengedhetetlen, hogy kialakítsd az     egészséghez szükséges egyensúlyt?
e. Tudod, hogy mit jelent a „hipochondria” és a „pszichoszomatikus betegség”?


a. Vannak olyan szokásaid, amelyeket – úgy érzed – nem vagy képes az ellenőrzésed alatt     tartani?
b. Vannak olyan nemkívánatos szokásaid, melyektől mostanában szabadultál meg?
c. Van olyan jó szokásod, amelyet mostanában fejlesztettél ki magadban?



NEM a helyes válaszod a következőkre: 3c - 3d - 4b - 5b - 5c - 5e - 6b - 6c 8a – 8d – 9b – 9d – 10c – 11b – 11c – 12c – 13a – 13c – 14c – 15b – 17a.

Az összes többi kérdésre IGEN a helyes válasz.

A pontszámod 300 lesz, ha minden kérdésre a fentieknek megfelelő helyes választ adod.

Ez tökéletes eredmény, és eddig csak nagyon kevesen érték el. Lássuk a Te pontszámodat!

A „NEM” helyett adott „IGEN” válaszok pontszáma:

…………….x 4 =…………

Add ezeket össze, és vond le a 300 – ból. Ez a pontszámod.

Például:

A „NEMek” helyett adott „IGENek” száma 3, tehát 3 x 4 = 12

Az „IGENek” helyett adott „NEMek” száma 2, tehát 2 x 4 = 8

-------------

A rossz válaszok összes pontszáma 20

A tökéletes válaszok pontszáma 300

Mínusz a rossz válaszok pontszáma - 20

------------ A pontszámod 280





Ezzel az elemzéssel fontos lépést tettél a SIKER ÉS A BOLDOGSÁG FELÉ.

Válaszolj őszintén a sikerhányados-teszt kérdéseire. Fontos tudnod, hogy ezek az eredmények nem megváltoztathatatlanok. Ha a pontszámod magas, ez azt jelenti, hogy nagyon gyorsan és könnyen tudsz változtatni.

Ha alacsony a pontszámod, semmi baj, ne ess kétségbe! Ahogy fejlődsz, változni fognak a pontszámok.

A jövő előtted áll. Rendelkezel azzal a képességgel, hogy irányítsd a gondolataidat és urald az érzelmeid. Csak ébreszd fel magadban az alvó Óriást!



Nagyon sok sikert kívánok Mindenkinek!